弘扬红嫂精神 推动跨越发展（二）
发表时间：2021-02-28 08:42阅读次数：次
二、新时期循序推进红嫂精神的弘扬
“毛泽东曾经说过，人总是要有点精神的。一个美好的人一定是一个有精神的人，一个人什么都可以缺少，唯一不能缺少精神”。在新时期，面对新形势、新任务，继承和弘扬红嫂精神刻不容缓。在当前全面深化改革的过程中，要以弘扬红嫂精神为切入点和着力点，打牢全市人民团结奋斗的思想基础，形成全市人民奋发向上的精神力量，保持全社会共同的理想信念和道德规范，使之成为“大临沂、新临沂”建设进程中的主旋律和最昂扬的乐章。新时期，弘扬红嫂精神是一项长期的、复杂的系统工程，绝不可能是一蹴而就的，需要一个循序渐进的过程。
（一）弘扬红嫂精神，需要不断总结丰富发展红嫂精神的科学内涵
红嫂精神是一种先进文化，蕴含了丰富的内涵。充分挖掘红嫂精神资源的内涵，拓展红嫂精神应用的空间，有利于红嫂精神的弘扬与传播。一要坚持在实践中不断丰富发展红嫂精神。面对不断发展的新形势，要自觉坚持实践第一的观点，一切从发展的实际出发，主动地反映新时代实践的脉搏，积极追赶时代潮流，不断在实践中充实新内容，开拓红嫂精神发展的新境界。二要在吸收人类文明成果中丰富发展红嫂精神。红嫂精神是一种开放的精神，弘扬红嫂精神要积极借鉴吸收人类文明发展的新成果，丰富发展红嫂精神的时代内涵。三要在继承优秀文化中丰富发展红嫂精神。优秀文化是红嫂精神的产生背景，红嫂精神是历史发展和文化传承的必然要求和发展趋势。离开优秀文化，红嫂精神就失去了根基，成为无源之水、无本之木。所以在新的历史条件下，继承发展临沂优秀的文化传统是红嫂精神发展的客观要求。
（二）弘扬红嫂精神，需要充分发挥女性党员领导干部的主导作用
新时期红嫂精神的弘扬是一项系统工作，需要各方配合、上下齐心、形成合力，才能取得成效。其中一个决定性的因素，就是党员领导干部的主导作用。领导干部是广大群众注视聚焦的中心。所以，党员领导干部特别是女性党员领导干部不仅要从观念上引导广大群众，更重要的是在行动上做出表率。要努力在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。既要“俯首甘为孺子牛”，在日常生活中关心群众，为群众诚心诚意地办实事，尽心竭力地解难事，坚持不懈地做好事，真正做到为民着想、为民服务，又要坚守职业道德、履行行政职责，把心思和精力放在工作上，真正为群众办实事、求实效，同时，还要带头廉洁奉公、秉公守法，真正做到权为民所用。只有这样，党员领导干部才能在群众中具有强大的号召力和影响力，才能在弘扬红嫂精神过程中真正发挥带头引导作用。
（三）弘扬红嫂精神，需要大力宣传推介红嫂精神
“许多事情，虽然一般人来办看起来未必能像政府官吏办的那样好，但是仍适宜由个人来办，这是因为作为对于他们个人精神教育的手段和方式来讲，这样可以加强他们的主动才能，锻炼他们的判断力”。新时期弘扬红嫂精神需要广大群众的积极参与，需要依靠各方力量，以各类丰富多彩的宣传教育活动为传播介体宣传推介红嫂精神，通过各种各样的活动形式和灵活多变的活动方式，使广大群众在喜闻乐见的活动中了解、接纳、认同和遵守红嫂精神。对红嫂精神的宣传与推介，应采取多种形式。要充分发挥报纸、电台、电视、网络等传播媒体传播速度快、传播范围广的优势，在电台、广播等主要媒体开设红嫂精神解读专栏，对红嫂精神进行全方位解读，让广大干部群众了解红嫂精神，理解红嫂精神的内涵；对发生在群众身边的体现红嫂精神的事例，各媒体要深入挖掘，并转化为群众听得懂、易接受、喜闻乐见的文艺节目；要在主要街道、广场等公共场合设置红嫂精神公益广告牌，在政府机关、企事业单位悬挂标语，要积极打造弘扬红嫂精神的文化品牌和文艺精品，并通过节庆活动、影视作品等方式推广这些文化品牌和文艺精品等等。总之，各部门、各单位都应该结合各自实际情况，创设多种形式、灵活多样的传播介体，大力宣传红嫂精神，使红嫂精神家喻户晓，深入人心，营造全社会参与的良好风尚。
（四）弘扬红嫂精神，需要抓典型树榜样
“当平凡的人与事升华为一种不平凡的力量，就会具有亲切、真实的魅力，产生强烈的释放效应，引发人们效仿和学习。”可以说，社会生活中涌现的先进人物、先进典型对于红嫂精神的弘扬具有很强的示范作用和典型意义。以新时代践行红嫂精神的先进人物、先进典型引领红嫂精神，用她们苦干实干、甘于奉献的事迹教育人、鼓舞人，这是新时期弘扬红嫂精神过程中的一个重要途径。一要大力提倡、积极宣传在社会生活中那些弘扬红嫂精神、践行红嫂精神的人和事；二要对做出突出贡献的人予以表彰，积极学习先进，推动良好社会风尚的形成。
新时期，弘扬红嫂精神是一项长期任务，更是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。是一个在实践中不断丰富、完善和升华的过程。广大党员干部和人民群众要在蓬勃发展的现代化建设实践中，继续增添红嫂精神新的时代内涵，不断完善提升红嫂精神，使她永远鼓舞我们胜利前行，真正成为我市推动全面改革、实现跨越发展的动力之源。
（作者：孟凡洁，未经作者和本站同意不得转载）
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