邢庆杰指出，过去的一年，是我们中心各项工作稳步推进、规模扩充的一年，是我们抢抓机遇、化解风险的一年，是我们创新拼搏、引领发展的一年。一年来，我们在抢抓机遇中乘势而上，在爬坡过坎中克难攻坚，在业务拓展中蓄势崛起，在破解瓶颈中砥砺奋进。
一、创新人才机制，队伍建设实现新突破
自成立伊始，中心就树立了“人才是第一资源，抓人才就是抓发展”的理念，不断尝试和拓展员工招聘途径，创新人才引入机制。在提升招聘入职效率效果的基础上，我们高起点地开展进行了新员工入职培训工作。3月21日至25日，我们投入专项资金组织新入职员工及老员工代表到北京进行了入职集训。通过培训学习、感受了北京最先进的红色团建培训课程，启发、促进了我们的红色团建业务技能，吸纳、整合了最优秀的红色拓展客座师资。
在业内首开校地人才接续培养，突破专业高质量实训机制。着眼于吸纳政治过硬、能力高超的专业型员工队伍，和国内唯一的青年政治全日制高校——山东青年政治学院深入、战略合作。
2021年12月，中心副主任、教育长王燕翔同志受聘为山东青年政治学院现代服务管理学院第一位“特聘辅导员”，开创了山青院校地人才培养“特聘辅导员”先河。为助推山青院红色高素质人才实践实习培养、我单位高质量员工队伍建设奠定了基础。
二、克服疫情影响，培训业务呈现大发展
2021年，是疫情反复，持续影响培训业务的一年。一年来，我们努力应对疫情挑战，不断克服疫情影响，在培训质量、高度上实现了大突破，实现了党史学习教育培训的大提升。
在此，我们承接了国家教育行政学院，本次培训是我中心成为清华大学在沂蒙老区的培训基地后又一高层次教育系统培训班，且为涵盖全国教育系统提供了条件，意义非凡。
依次承接了多批航空、航天系统的培训班，并首次承接了航天科工集团、航空发动机集团、航空机载集团的培训。由此，我们在航空航天系统的沂蒙老区培训站稳了脚跟，为建立覆盖两大国之重器的重点领域，逾70余万人培训对象进一步打下了基础。
为了更好地利用和挖掘红色资源，树立全国标杆，找到新的发展方向，自主打造了沂蒙红色金融教育基地，并成功创建为“山东省银行保险业红色金融教育基地”。
2021年11月17日，“山东省银行保险业红色金融教育基地”在沂蒙红色金融教育基地揭牌成立。王俊寿局长，王安德书记，会同省银行业协会、省保险行业协会和省保险中介行业协会会长共同为教育基地揭牌。11月26日，三大协会又联合印发了《山东省银行保险业红色金融教育基地建设宣传推广工作方案》，明确了全省金融系统各单位充分利用基地开展红色金融教育培训，并进一步做好教育基地的建设、宣传和推广等任务。
下一步，我们将深挖细掘、深耕细作金融系统教育培训业务。逐步实现“红色引领，综合发力”，在金融培训领域闯出一条新路子，创出一些新模式，干出一片新天地！打造全国第一红色金融培训品牌，树立金融系统培训标杆，实现红色金融培训主业发展。
三、追求行业极致，为红培时代立言
党史学习教育启动后，我们抢占先机，2月22日率先和县委宣传部组织了2021年首期培训班。此次培训纷纷被《山东新闻联播》、《临沂日报》等省市主要媒体报道。
下一步我们要继续树立“里子充实，面子光彩”的工作理念，深化党史学习教育培训的新高度，通过我们的镜头和键盘多为培训单位立传，为红培时代立言。
四、加强党建引领，内部学习持续成习惯
自中心成立以来，我们就按照开展工作有政治标准，谋划工作有政治高度，目标设定有政治担当的原则，坚持党员办教育，以党建引领培训工作开展和发展。我们是在同行中最早成立党支部的之一，同时是党员最多、党建工作开展最好的支部之一。
通过政治学习，我们保证了和党中央及上级党委同频共振、同心同德、同向同力，更好地促进了我们旗帜鲜明讲政治,忠诚拥护“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为我们红色培训事业高质量发展深化了根和魂。
五、拓展业务地域，大余红培初步见成效
立足深耕沂蒙红色培训做优、做强、做大的同时，2021年，我们积极推进了“老区携手、南北合作”战略，在赣南老区大余县设立了分校区，助力打造“大湾区红色教育基地”。通过大余红培业务的确立和发展，我们能很好地整合粤港澳大湾区高端市场资源，推动我们在红色培训领域的高层阶发展，对于应对政策变化、向当地领导展示中心实力、大跨度拉开和同行的距离和档次具有深远意义。
对于2022年的工作，邢庆杰做出了周密部署和安排。
邢庆杰要求，2022年，要真正确立红色金融行业培训优势，在此领域开创全国领先的一年，2022年也必将是我们加强自我革命，不断锻造我们四铁过硬队伍的一年。
一、把握高的要求，树立一流目标定位。
要求每个人都能锻造一流思想境界，保持一流的精神状态，树立一流目标定位，学成一流的专业素养，制定一流工作标准，创造一流业绩成效。
二、彰显“学”的定位，强化队伍素质能力。
2022年，我们要围绕业务学，个人强化本领；坚持定期学，团队形成习惯；加强政治学，锤炼党性作风；采取比武学，不断优胜劣汰。
三、使出“创”的劲头，打造培训行业标杆
要以打造全国最优红色金融教育基地为目标，不断创新、创造、创立金融教育的高度、广度和深度，打造红色金融教育第一品牌，力争进入金融综合教育第一梯队。做又红又专、综合实力国内领先的培训中心。
四、展现“干”的姿态，锻造四铁过硬队伍
提出工作为谁干：为党的事业干，为革命先辈的牺牲更有价值、为回馈支持革命事业的人们及其后代干。要干什么：要做的工作就是把培训课程打造好，把培训业务推广好，把培训工作开展好。以此树口碑、展形象、得效益。要怎么干：要在严管厚爱中勇担当、善作为，在守正创新中谋发展、抓落实，在苦干实干中开新局、谱新篇。 能干事的个人组成干成事的队伍，我们的目标是要努力发扬铁军精神，锻造我们四铁过硬队伍（铁一般信仰、铁一般信念（纪律）、铁一般纪律（能力）、铁一般担当（业绩））。
五、拿出“闯”的勇气，努力做好外联推广
敢闯才有为，外联推广工作是我们综合发展的排头兵和先锋队，是源头更是动力。
六、推动“融”的广度，整合配套链条发展
做到宣传融合优化，新闻常伴随行。配套融通发展，产业做强致远
七、增强“暖”的温度，不断提升幸福指数
暖暖相通，暖暖与共，态度就是温度，温度容易感知，温度会有传递，群体的发展需要个体的扎实努力。
新思想引领新征程，新作为开启新辉煌。2022年是沂蒙红色金融教育基地成立的第二年，注定是不平凡的一年，机遇与挑战并存。蓝图已绘就，杨帆正当时，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真，奋斗才能缔造幸福。我们要奋力谱写好属于我们的2022，弘扬传承沂蒙精神、赓续红色金融血脉，为富裕美好沂南建设、中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！